在开放注册期间我可以改变什么?

在OE期间，您有机会: 

• 参加健康/牙科/视力/弹性现金计划(如果符合福利条件)
• 更改保险计划
• 添加/删除符合条件的依赖项
• 注册/重新注册灵活支出账户 医疗保健报销帐户(HCRA)和(或) 受抚养人护理报销帐户 (DCRA) 
• 登记/取消自愿福利计划
• MetLaw -合法计划登记或取消

注册或更改标准福利可以在菠菜网lol正规平台 @ Work中进行. 然而, 要加入或更改自愿福利计划，您必须直接与供应商联系.

标准福利计划信息及变更

• 三角洲牙科

  • 圣何塞州立大学继续提供DHMO和PPO牙科计划. 请参考 承保证明(EOC)小册子，以完整解释保险的好处 包括在每个牙科计划，以及限制和排除适用. 这些文件，连同其他信息的牙科计划，可以审查 透过 三角洲牙科 网站. 牙科计划的保费将继续由CSU全额支付 对员工没有成本.

• 达美牙科PPO计划增强
  • • 诊断和预防:当您访问PPO牙医时，您的诊断和预防 服务(如清洁和考试)不会计入你的年度最高限额. 这 如果您访问达美牙科高级或非达美牙科牙医，则不适用此优惠. 
    • “微笑之路健康福利”是对高风险员工的强化覆盖. 员工 患有某些合格诊断疾病(糖尿病、心脏病、艾滋病毒/艾滋病、 类风湿关节炎或中风)提供扩大的覆盖范围，其中包括一个牙周 每个日历年每个象限的扩展和根规划程序覆盖100%. 还包括四(4)年度清洁或牙周维护的任何组合. 为了使用这个强大的增强功能，您需要通过访问选择加入 德尔塔牙科CSU福利 登入你的“网上服务”帐户. 如果你没有账户，你可以 点击注册. 一旦你访问了你的帐户，点击可选福利 选项卡，然后单击所需人员名称旁边的“选择加入” 报名，填写并提交在线表格. 您也可以通过电话选择加入 (800) 626-3108 星期一至星期五上午8点至晚上8点与客户服务代表通话; 太平洋标准时间.
• 达美牙科的新功能
  • • Amplifon听力保健:为德尔塔牙科参保者提供顶级听力折扣 助听器品牌有了选择，平均比零售助听器价格节省62% 领先的助听器品牌和数以千计的听力保健提供者. 

    报名请访问 为德尔塔牙科参保人准备的扩增子 或打电话 (888) 779-1429.

    • QualSight: LASIK眼科手术的优惠价格，有40-50%的折扣 传统LASIK的全国平均价格在1000多个LASIK地点有资格 外科医生总共完成了6.500万次手术. 

    报名请访问 为德尔塔牙科会员提供的QualSight 或打电话 (855) 248-2020.

• 灵活支出账户(健康/受抚养人护理报销)
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    • 要求每年重新注册:HCRA和DCRA扣除额不会自动继续 进入下一个计划年. 如果你想在明年继续扣除，你 必须在开放注册期间重新注册.
    • 医疗保健报销最高缴款:2023年年度最高缴款 医疗保健报销帐户(HCRA)将为每年2,850美元(237美元).50每 月). HCRA计划为参与者提供支付符合条件的自掏腰包的能力 税前的医疗费用. ASI Flex将自动发出一组 为所有首次参加医疗保健报销帐户的人提供两张ASIFlex卡 新注册的计划在2023年生效，无需填写借方 卡片申请表格. ASIFlex卡可用于支付符合条件的费用. 员工 目前持有有效亚通卡的人士，可继续使用现时卡至 到期后. 有关ASIFlex卡的更多信息，请参阅 ASIFlex卡常见问题[pdf] 和 ASIFlex快速指南[pdf] [需要CSU登录]. 欲了解更多信息，请查看 HCRA小册子[pdf].
    • 受扶养人护理报销最高供款:2023年年度最高供款 受扶养人护理报销帐户为5,000元. 该计划允许符合条件的 员工有能力支付符合条件的自付家属护理费用 税前. 雇员可以选择每月少至20美元的扣除额 每月最高可达416美元.每月66英镑. 欲了解更多信息，请查阅 的 DCRA小册子[pdf].
    • ASIFlex卡常见问题[pdf]
    • ASIFlex快速指南[pdf] (需要菠菜网lol正规平台One/CSU登录)
• 视力服务计划(VSP)保费
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    您可购买视力服务计划(VSP)保费，作为 基本覆盖. VSP Premier计划为镜片提供更高水平的福利， 接触和框架. 看到 VSP会员计划摘要[pdf] 比较.

    CSU将继续为员工全额支付VSP基本计划的保费 以及他们的家属.

    报名请访问 我的VSP 或打电话 (800) 400-4569 公开招生期间. 您将继续自动注册为雇主 付费VSP基本计划. 但是，如果您参加了VSP Premier计划，所有的福利 符合条件的家属也必须登记，否则他们将被从基本计划中删除.

自愿性福利计划资料及更改

有关自愿福利计划及如何加入的信息可在下面找到 而在 CSYou自愿保险和福利计划. 雇员可以选择参加几种类型的自愿保险 福利计划. 这些计划完全由员工支付:

• 意外死亡和肢解(AD&D)
  • • 该保险由The Standard提供，向员工或其选择的员工支付福利 受益人因意外事故或伤残而死亡 员工选择的级别. 
    • 提供给所有符合条件的犯罪现场组员工. 为符合条件的家属提供保险 可在额外的费用.
    • 符合条件的员工可以在一年中的任何时间报名，不受限制 到可保性证明.
    • 要申请、更改或查看福利，请访问 标准登录 页面. 

    欲知详情，请浏览 CSU的标准 或联系标准客户服务 1-800-378-5745.

• 汽车及房屋保险
  • • 汽车和家庭保险提供给所有犯罪现场组的员工，不包括再雇佣养老金 和学生，通过加州伤亡保险公司以折扣价投保. 合资格人士的承保范围 需要额外付费的家属. 
    • 该计划的参与者将获得一项免费的身份盗窃福利 ID国防.
    • 所有保单有效期为12个月.

    欲了解更多信息或申请，请访问 加州伤亡 或联系客户服务 1-866-680-5142.

• 全国宠物保险

  • 宠物健康保险使您可以自由地在任何地方使用任何兽医，包括专家 以及急救人员. Nationwide为您的宠物提供两种福利选择. 这 保险可以涵盖宠物的意外事故、疾病，甚至是预防性护理和健康 服务. 计划适用于狗、猫、鸟、小型哺乳动物和外来动物 爬行动物). 

    欲了解更多信息或报名，请访问 宠物保险 或打电话 1-877-738-7874.

• 自愿长期残疾(有限公司)
  • • 标准提供的自愿长期残疾计划提供收入损失 由于合格的残疾而获得的保护(高达60%). 
    • 不符合csu支付有限公司计划资格的所有符合条件的员工可以 应用.
    • 该公司提供两种方案，一种是30天的等待期，另一种是90天的等待期.

    要申请、更改或查看福利，请访问 标准登录 页面. 

    欲知详情，请浏览 CSU的标准 或联系标准客户服务 1-800-378-5745.
• MetLaw®法律计划
  • • 大都会人寿提供的MetLaw®计划涵盖许多个人法律代理 为雇员及其合格家属提供的服务. 
    • 提供给CSU员工，不包括再雇佣的养老金，特别顾问，每小时 间歇性员工和学生. 符合条件的家属不额外投保 成本.
    • 成员须继续参与本计划，直至享受完整的福利计划年度.
    • 网络律师提供的法律服务由该计划全额支付. 所涵盖服务的网外律师费按固定费用报销 时间表. 

    欲了解更多信息或申请，请访问 大都会人寿 或联系客户服务 1-800-438-6388.

• 团体重大疾病 

  • 团体重大疾病保险提供一次性付款，以支付自付费用 诊断后与生活变化相关的医疗费用和费用 承保的危重疾病. 此外，还为特定的健康状况提供现金补助 放映. 您和/或您的配偶/登记家庭伴侣必须介于 年龄在18-64岁之间，并且参加了健康保险计划.

    欲了解更多信息或申请，请致电 1-800-378-5745 或访问 www.标准.com/mybenefits/csu.

• 意外保险 

  • 事故可能在最意想不到的时候发生，虽然它们并不总是可以预防， 你可以得到经济上的支持，让你的康复成本更低，压力更小. 意外保险可以帮助你支付自付费用，如免赔额、共付额、 去医疗中心的交通工具等等.

    欲了解更多信息或申请，请致电 1-800-378-5745 或访问 www.标准.com/mybenefits/csu